აქ არის საქმე: ტყვიის თაობა რთულია. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ბიზნესი დიდ სარგე
ბელს იძენს ტყვიის შიდა წარმოქმნით, ასევე მართალია, რომ ბევრს უკეთესი იქნება, თუ მათი ტყვიის წარმოქმნის ზოგიერთი ან მთელი ძალისხმევა აუთსორსორს გაუწევს სააგენტოს, რომელიც სპეციალიზირებულია ამაში. მაშინაც კი, თუ თქვენ გადაწყვეტთ ტყვიების შიდა გენერირებას, საუკეთესო შედეგების მისაღწევად დაგჭირდებათ სხვადასხვა ხელსაწყოები.
ამ სტატიის 2024 წლის განახლებაში, ჩვენ ყურადღებით ვაფასებთ ჩამოთვლილ ყველა სააგენტოს და პროდუქტს, პრიორიტეტს ვაძლევთ მათ, ვინც ან დომინანტური ექსპერტები არიან ამ სფეროში ან იყენებენ უახლეს ტექნოლოგიურ დახმარებას, როგორიცაა ხელოვნური ინტელექტი და განზრახვის მონაცემები, საუკეთესოს მისაღწევად. შედეგები.
წამყვანი თაობის კომპანიები (აგენტები), პროგრამული უზრუნველყოფა და სერვისები: რა შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს?
სანამ ჩვენს სააგენტოებისა და ინსტ 2024 განახლებული ტელეფონის ნომრების სია მსოფლიოს მასშტაბით რუმენტების ჩა მონათვალს ჩავუღრმავდებით, ჯე
რ შევაფასოთ, რისთვის შეიძლება იყოთ ბაზარზე!
თუ გსურთ ტყვიის გენერაციასთან დაკავშირებული ყველა ამოცანის გადაცემა , მათ შო
რის ტყვიის მოპოვება, აღზრდა, კვალიფიკაცია და დანიშვნის დაგეგმვა, წამყვანი გენერირების სააგენტო არის ის, რასაც ეძებთ.
სააგენტო მოგართმევთ ტყვიის გენერირების სირთულეს და სანაცვლოდ მიიღებთ ლიდერ
თა სიას, რომლებმაც უკვე დაგეგმეს დემო ვერსია ან დარეგისტრირდნენ თქვენს პროდუქტ
ზე/მომსახურებაზე. ყველაფერი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ, არის წინსვლის წინსვლა და მომხმარებლებად გადაქცევა.
როგორ ქმნიან ისინი ლიდერობას? კარგად, ეს კომპანიები იყენებენ სხვადასხვა ტექნიკას, მათ შორის კონტენტ მარკეტინგის, ტელემარკეტინგის, გადახდის თითო დაწკაპუნებაზე (PPC) რეკლამას და ელექტრონული ფოსტის მარკეტინგის ამ მიზნით.
წამყვანი თაობის კომპანიები გვთავაზობენ მომსახურების ფართო სპექტრს, როგორიცაა:
- გაყიდვების კვლევა
- იხელმძღვანელეთ ჩართულობით
- ანგარიშზე დაფუძნებული მენეჯმენტი
- დანიშვნის პარამეტრი
- CRM მიგრაცია
მეორეს მხრივ, თუ თქვენ ამჯობინებთ საუკეთესო მარკეტინგული სტრატეგიები მცირე ბიზნესისთვის ტყვიების შიდა გენერირებას, ტყვიის გენერირების
პროგრამული უზრუნველყოფა დაგეხმარებათ თქვენს ოპერაციებში. დაწყებული სამიზნე ან
გარიშების იდენტიფიკაციიდან დაწყებული, კვალიფიკაციის ამაღლებამდე და მომხმარებელთა განვითარებამ
დე, სხვადასხვა ტყვიის გენერირებისა და მარკეტინგის გააქტიურების ინსტრუმენტები დაგეხმარებათ გაყიდვების პროცესში.
არჩევანი წამყვანი გენერირების სააგენტოსა და პროგრამულ უზრუნველყოფას შორის დამოკიდებუ
ლია იმაზე, თუ რა სჭირდება თქვენს ბიზნესს. და, უფრო ხშირად, ვიდრე არა, პროგრამული პროგრამა არის ის, რაც ყოველთვის დაგ
ჭირდებათ განმეორებითი ოპერაციების ავტომატიზაციისთვის. ინსტრუმენტების ნაკრები, რომელიც ყოველთვის დაგჭირდებათ შესრულების მონიტორინგისთვის ან განმეორებადი ამოცანების ავტომატიზაციისთვის, მაშინაც კი, თუ თქვენ ენდობით სააგენტოს.
თუ თქვენ გყავთ გაყიდვებისა და მარკეტინგის გამოცდილი ადამიანების გუნდი, რომლებიც ხელმძღვანელობენ მენეჯმენტს შიდა, შ
ეგიძლიათ განიხილოთ მათი აღჭურვა ინსტრუმენტებით, რათა დაეხმაროთ მათ თავიანთი სამუშაოს უკეთ შესრულებაში. ეს, თავის
მხრივ, თქვენს გაყიდვების გუნდს მეტ დროს მისცემს მომხმარებელთან გრძელვადიანი ურთიერთობების დასამყარებლად, შემცირების და მომხმარებელთა შეკავების გასაძლიერებლად .
თქვენ გყავთ მცირე გუნდი და გსურთ აუთსორსს გაუწიოთ ტყვიის წარმოების საქმიანობას ან გჭირდებათ დახმარება პირველადი მოზი
დვისთვის, წამყვანი თაობის კომპანიები შეიძლება იყოს წინსვლის გზა!
როგორ ავირჩიოთ საუკეთესო წამყვანი თაობის კომპანია თქვენი ბიზნესისთვის?
ტყვიის გენერაცია ძალზე მნიშვნელოვანია, ამიტომ მნიშვნელოვანია აირჩიოთ წამყვანი თაობის კომპანია, რომელიც შეესაბ
ამება თქვენს გაყიდვების და მარკეტინგულ სტრატეგიებს და თქვენს საერთო მიზნებს. აქ არის რამდენიმე რამ, რაც უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი ორგანიზაციისთვის საუკეთესო წამყვანი კომპანიის არჩევისას:
მონაცემთა შესაბამისობა: წამყვანი თაობის კომპანიის მიერ მოწოდებული ლიდერები უნდა შეესაბამებოდეს თქვენი ბ
იზნესის მოთხოვნებს და სამიზნე აუდიტორიას. შეამოწმეთ, შეესაბამება თუ არა მოწოდებული ლიდერები თქვენს იდეალურ მომხმარებელთა პროფილს, აქვს თუ არა საჭირო ბიუჯეტი და გადაწყვეტილების მიღების უფლება და დაინტერესებულია თქვენი პროდუქტით და სერვისით. კარგი წამყვანი გენდერული კომპანია პროაქტიულად მუშაობს თქვენთან, რათა გაიგოთ თქვენი სამიზნე აუდიტორია და მოგაწოდოთ გაფილტრული და სეგმენტირებული ლიდერები.
მონაცემთა დაცვის წესებთან შესაბამისობა: წამყვანი წარმომქმნელი კომპანიის არჩევამდე, შეამოწმეთ, შე
ესაბამება თუ არა ისინი მონაცემთა დაცვის ყველა მოქმედ წესს, როგორიცაა GDPR, CCPA, LGPD და ა.შ. კონფიდენციალურობის გამჭვირვალე პოლიტიკა, პირადი ინფორმაციის შეგროვებამდე თანხმობის მიღება და ოფცია კომუნიკაციების მიღებაზე უარის თქმა მონაცემების შესაბამისი წამყვანი კომპანიის ზოგიერთი მახასიათებელია.
გენერირებული ლიდერების მფლობელობის შენარჩუნება: ზოგიერთმა წამყვანმა კომპანიამ შესაძლოა შე
ინარჩუნოს ლიდერების მფლობელობა, რაც გაგიჭირდებათ მათი გამოყენება ისე, როგორც გსურთ. კარგ ლიდერთა კომპანიას ყოველთვის აქვს გამჭვირვალე წესები იმის შესახებ, თუ ვის ეკუთვნის ლიდერები და როგორ შეიძლება საკუთრების გადაცემა. გრძელვადიანი გაყიდვების მილსადენის ასაშენებლად გადადით გამოსავალზე, რომელსაც ვადის გასვლის თარიღი არ აქვს.
სერვისების მოქნილობა: თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ წამყვანი თაობის კომპანიების მიერ შემოთავაზებულ
ი სერვისების მოქნილობა შემოთავაზებული მომხმარებელთააოდენობის კორექტირების, სამიზნე დემოგრაფიის განახლების ან სხვა ტექნიკის ცდის თვალსაზრისით. თქვენი მოთხოვნები შეიძლება შეიცვალოს მომავალში, ამიტომ შეარჩიეთ კომპანია, რომელსაც შეუძლია შესთავაზოს, ვისაც შეუძლია დაიცვას თქვენი ბაზარზე გასვლის სტრატეგია და შეძლებს მოერგოს თქვენს ცვალებად ბიზნეს საჭიროებებს.
სწორი ფასი: სწორი გადაწყვეტისთვის სწორი ფასის უზრუნ ვიეტნამის მონაცემები ველსაყოფად, შეაფასეთ სერვისების/ფუნქციების
ეფექტურობა და გამოთვალეთ ღირებულება თითო ტყვიაზე. რეპუტაციის მქონე წამყვანი თაობის კომპანია ყოველთვის გამჭვირვალეა თავისი ფასების სტრუქტურის შესახებ და გთავაზობთ მორგებულ ფასების გეგმებს თქვენი უნიკალური ბიზნეს საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
2024 წლის წამყვანი თაობის ტოპ 20 კომპანია
დროა გაგვიზიაროთ წამყვანი თაობის საუკეთესო კომპანიები, რომლებიც თქვენს ყურადღებას იმსახურებენ. ჩვენ შევადგინეთ საუკეთესო სააგენტოებისა და პროგრამული სერვისების სია, რომლებიც გამოდგება თქვენი ბიზნესისთვის.
სია არ არის რანჟირებული და თქვენ უნდა დაადგინოთ თქვენი ბიზნესის მიზნები და საჭიროებები, სანამ გადაწყვეტთ რომელიმე ამ კომპანიასთან მუშაობას.
